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好莱坞式的职场法则

2020-08-11 00:42:18

  好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖「创意」的环境,品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功,需要有极大的侵略性,甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则,其它产业就显得轻而易举。

   在「美国甜心」中,比利克里斯多饰演一名宣传人员,炒作新片无所不用其极。他教属下在好莱坞生存的三大法则是:

   一、永远要抢功:当他看完预告片,问属下是谁剪的,属下傻乎乎地诚实说是行销部门剪的,克里斯多当场纠正他:「永远要抢功,如果老板不知道是谁做的,就说是你做的!」

   二、摸清老板的喜恶:属下听了这话,立刻就改口说:「是我剪的!」克里斯多又提醒他,「我又没说这剪得好。你在争功前,要先搞清楚老板倒底喜不喜欢!」

   三、冷血动物:克里斯多的理论是:你在私人生活上表现的越冷血,显示你在工作上越用心,这样的人老板才会喜欢。他对属下说:「你不是来爱人或被爱的,你是来促销电影的。如果新片宣传会进行到一半,你突然听说你妈被车撞死了。你下楼,可以流一滴泪,但是立刻要若无事然说:『真可惜,如果她还活着,她会喜欢这部电影的!』

   好莱坞式的冷酷,在「桃色风云摇摆狗」中被达斯汀霍夫曼发扬光大。他饰演一名王牌制作人。当美国总统被绯闻缠身时,为了分散媒体的注意力,他「制作」了一场假战争,伪造战争画面在电视播出。总统支持率回升后,他「结束」战争,甚至大刺刺地建议:「总统应该因为结束这场战争而获得诺贝尔和平奖。」旁人说:「可是从头到尾根本没有战争!」他说:「没有战争还能带来和平才是更大的成就啊!」

   这种罔顾道德和真相,并且还以此为傲的精神,是好莱坞人「成功」的关键。在「大制骗家」中,三流制作人史帝夫马丁为了向片厂筹资,先打听出片厂老板中午吃饭的餐厅,付小费给带位者请他把他安排坐在片厂老板旁边,坐下后大声地假装和当红明星打手机,让老板误以为他是重量级人物。

   虚情假意在好莱坞是一种常态。在凯文史贝西早期的作品「与鲨鱼共游」(Swimming with the Sharks)中,他饰演一名有虐待狂的电影公司老板,对助理软硬兼施。有一回他在跟大老板讲话,助理在旁边听。大老板挂掉电话后,他假装还在电话上,说了一堆赞美助理的话,让助理心花怒放。

   凯文史贝西会为此而感到抱歉吗?当然不会!他给属下的教诲是:「在公司永远不要说抱歉,那是脆弱的表现!」

   在一个不道歉的产业,职场生存之道就是要有与鲨鱼共游的机灵和胆识。