撰写优秀的求职信的5个技巧

　　您可以通过5种具体方法来改善求职信，使其更具吸引力。

　　就像钥匙打开锁一样，求职信的目的是打开简历的大门；就像错误的钥匙不会打开一扇门一样，乏味的求职信也不会为您打开任何职业之门。如果您想用求职信来吸引读者，请继续阅读以获得五个成功求职信的绝妙技巧。

　　1）一声巨响

　　在写作世界中，我们称其为“钩子”。以一种可以引起读者注意的东西开始，“吸引”他们的兴趣，并使他们想要更多。避免使用通用的，呆板的和过度使用的求职信开头语，例如，我正在写信作为答复，或者请考虑我的职位。而是选择一些引人入胜且独特的东西：

　　我希望您会收到很多简历，以回应您的广告（职位），但我相信，没有人能与我所担任的职位相匹配。

　　主动，专注和奉献精神（职位名称）需要为公司的成功做出贡献的三个特征。我很高兴地告诉您，作为一个有成就的（职位头衔），我拥有这三个职位，并渴望将它们用于（公司名称）。

　　公司的实力直接取决于其员工。凭借我在（技能1），（技能2）和（技能3）方面始终保持结合的良好记录，我相信自己非常适合（职位头衔）。

　　2）确定需求，提供解决方案

　　您的求职信需要告诉潜在的雇主您将带给职位的价值。现在不是时候告诉他们您想从职位上得到什么的时候了；您需要说明您将为他们做什么。考虑以下：

　　作为经验丰富的管理专业人员，在质量标准，业务运营和战略营销方面拥有超过15年的专业知识，我可以分析，制定和实施将直接影响（公司名称）增长的举措。

　　作为产品开发的领导者，我在推动产品定位方面的专业知识带来了增长机会，为您打开了大门，并提高了产品在新市场中的渗透率。

　　通过深入的客户需求评估和实施帐户管理策略，我不断提高了客户的信心和满意度。

　　3）坚强自信

　　我读到一些东西，说您必须写求职信，就好像您希望被阅读一样。当然，这是每个撰写求职信的人的目标–您希望阅读该求职信，但希望阅读该求职信与撰写该求职信有区别。换句话说，不要被动地写，要主动地写。与其说，我希望您能找到我的资历与职位的匹配，您会发现我的资历是理想的匹配。微妙但强大。

　　4）拒绝重复

　　您不想听起来像是断了的录音，重复了简历中可以找到的所有内容。使用该空间与读者建立联系并提供其他信息。您有彼此相识的人吗，有人建议您与他们联系，您要搬迁吗？他们为什么要雇用您？用求职信推销自己，并以良好的简历来支持。

　　5）采取行动

　　发送简历和求职信后，考生常常会坐下来等电话响起。那不是找到工作的方法！在找工作时，您需要自己处理。在求职信结尾处，说明您将要执行的特定操作，例如：

　　我将在下周初致电您的办公室，安排一个方便的时间开会并讨论我将带给销售管理职位的振奋人心的方法。

　　我的专业知识与（公司名称）的目标完全吻合，并且有机会见面，我相信您会同意的。我会尽快与您联系，讨论举行面对面会议的机会。

　　求职信的目的是与您的简历一起创建有说服力的营销工具，以提高求职成功率。通过遵循以上技巧，您将获得一封引起读者注意的自荐信，将您迈向成功一步。