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护理职员个人半年工作总结范文

2020-10-31 22:18:57

  我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,基本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:

  首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾:

  1.逐步增加人员配比;

  2.落实中医护理方案;增加适宜技术项目;

  3.在内科开展优质护理服务;

  4.加大培训力度;

  5.提高服务质量;

  6.加强安全管理;

  根据年初咱们护理部制定的工作计划,我们护理工作完成情况向大家汇报如下:

  1.按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比,比值由原来1:0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)

  2.需要新开展的业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。

  3.业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后,按中医护理工作指南要求,重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平,每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4.提高服务质量,从服务方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为服务规范,并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度,按计划分层级考核真正落到实处。

  5.针对安全管理;由咱们李副书记牵头,制定了科室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。

  6.完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)

  7.护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队,大约6-8人,现已制定培养人员5人,还需3人左右,下一步工作按计划继续完成。

  8.开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长,并要求认真传达到每位护里人员知晓。

  9.制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成,护士手册在完善和整理中。

  半年护理工作量完成情况

  半年各科室累计共输液9810次,输血41次,肌肉注射1455人次,皮试980次,静脉采血748人次(不包括门诊),一级、危重患者14人次,灌肠34人次,口腔护理41人次,导尿275人次,吸氧434人次,胃肠减压14人次,鼻饲7人次。

  1)、基础护理合格率达94.5%

  2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%

  4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%

  5)、护理人员三基考核,理论合格率达90.8%,技术操作合格率92%

  6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题:

  1.护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细,管理不严。

  2.护理人员培训不够规范化,未能真正达到培训目的,科室培训流于形式,达不到实效。带教不规范。

  3.护士沟通交流能力偏低,健康宣教不到位。

  4.个别护理人员素质、业务水平偏低,中医知识严重匮乏。

  5.护理文书书写内容缺乏内涵,中医护理记录缺乏中医辨证和施护。

  6.工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。

  7.中医适宜技术开展不好,流于形式。

  今后的工作思路:

  1.按计划将为落实的护理工作落实。

  2.真对不足和不完善的地方进行整改,采取有效措施。

  3.继续加大培训考核力度。

  4.做好上新楼的准备工作。

  3.抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。

  4.抓护理质量。不断完善质量考核标准,通过考评了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的工作状况,有计划的进行相关知识和技能的培训。

  在今后工作中,脚踏实地努力工作,落实好护理各项工作,带领我院护理队伍迈向新的台阶。