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90后写简历避免陷入“非主流”

90后写简历避免陷入“非主流”

2020-06-01 21:34:31

  在平时,我们要多学习简历技巧。《90后写简历避免陷入“非主流”》由爱职场小编为您提供,欢迎学习阅读!

  1.奇怪的名字。

  简历里肯定有自己的名字,但有些人就是不写自己的真实姓名,比如用英文名,比如用网络名字,如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字,朴实一点写应届毕业生某某多好,偏要写今年前程似锦来寄托希望。看到这些,hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话,要不就是觉得你很幼稚。

  2.照片变成了大头贴。

  3.乱投简历捣乱。

  都说适合应届生的职位少,那么就尝试投一下需要一两年经验的职位,也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要10年经验的经理、总监职位,这种就是蓄意捣乱了。让hr以这种方式记住你,真不是一个好消息。

  4.自荐信偏题。

  一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用,但有些自荐信就写成了散文、小说等。比如我看到过尊敬的领导,天气转冷,请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。。。,还有我出身于农村家庭,自小生活穷苦。。。。其实这样的自荐信,通常hr看完就直接关了。社会很现实,要获得机会,只有用实力来争取。

  5.偏要把简单的东西弄复杂。曾经看到一个日语系的应届生,他的简历上看不到公元纪年,都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么?表示自己很了解日本文化?并不是每一个日企的hr都能知道这实际是哪一年的,把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。

  求职照很重要,实在没有就贴朴素一点的生活照,再没有宁可不贴,也别贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大很大的,也看到过嘟着嘴的,还看到过ps上了什么鸡心之类的照片。这个看着真是汗流浃背啊。