简历写作如何提薪水问题 2020简历写作如何提薪水问题

　　《简历写作如何提薪水问题 2020简历写作如何提薪水问题》就这样在小编的忙碌之中为您带来了，相信您在阅读《简历写作如何提薪水问题 2020简历写作如何提薪水问题》中会有所收获！

　　俗话说的好，谈钱伤感情，但是不谈钱为的是什么呢？所以，当我们在写简历的时候一定要谨慎填写。

　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太微不足道而无法胜任这项工作。

　　三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等棗所有这些福利都要加进你的总报酬额才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的总报酬额可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

　　老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上棗千万不要扯进简历中。

　　推荐阅读：

　　个人简历中的学历及荣誉怎么写？

　　如何打造完美简历的礼仪技巧

　　2020应届生咋写简历才能突出优势