职场危机如何破？其实很简单

　　身在职场中，谁都不会一帆风顺，稍不留意，摔个跟头也是常有的事，只是，有人

　　身在职场中，谁都不会一帆风顺，稍不留意，摔个跟头也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，跟头过后依然可以直立不倒，有人却因此一蹶不振，看不到前途。因此，有关个人职场的危机处理、危机公关已经变成白领们必修的重要课题，面对各种意想不到的职场危机，你将如何进行危机公关？

　　想让我们看一下职场中最容易遇到的15个职场危机

　　1.对现有的工作感到乏味

　　2.工作缺乏动力，没有积极性

　　3.感到上班是一种痛苦

　　4.经常感到工作不开心

　　5.对未来感到困惑，没有奔头

　　6.感觉自己好像不太适合这份工作

　　7.成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么

　　8.为了生存，不得不硬着头皮干下去

　　9.与老板或同事的关系处理不好

　　10.想跳槽，却没有把握找到更好的工作

　　11.想换一个行业，感觉或许会更好

　　12.感觉最近半年在原地踏步，没有进步

　　13.感觉没有得到应有的待遇

　　14.老板对自己的付出视而不见

　　15.经常抱怨

　　接下来让我们看三个职场危机的案例及攻略

　　案例一：职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击。沟通是解决危机的唯一途径。

　　以不变应万变是职场竞争中的大忌，当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在裁员之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关。

　　案例二：表现出那些被公司老板所赏识的并且无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。

　　一般说来，在解雇风潮中，老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此，那些时常出现在老板视野中，懂得展现能力、发挥优势的活跃分子，也就很容易成为解雇风潮中的幸存者。那么，平时的绿叶角色就一定都是失败者吗？答案是否定的。绿叶在羡慕他人被老板赏识的时候，不要总抱有怀才不遇的想法。在面对职场危机的时候，应当学会表现那些被老板所赏识的才能，并且让包括老板在内的所有同事知道你有这些才能。

　　案例三：永远不怕被解雇的重要条件是成为一个真正的职业人，爱上自己的职业，并享受职业。

　　爱上工作、享受职业，是战胜职业危机攻略中最高境界的一条。如何让自己真正爱上工作，享受工作呢？以下几条理念可以成为我们的努力方向。

　　最简单也是最直接的办法：洞察危机，保持敏锐嗅觉

　　一个人的职业发展或多或少会遭遇一些挫折或危机，这些危机如果得不到有效化解，可能对个人职业生涯的发展带来重大损失，个人也因此需要进入一个比较长时间的调整期，而如果危机得到有效化解，其职业可能走向更加广阔的天地。

　　小编总结：处在一个竞争的时代，职场人在不同阶段会有不同的职业危机，有的甚至会出现持续性职业危机，比如IT业。

　　另外，有两种人更容易出现职业危机，一是初入职场的新人，他们会有我能不能胜任这份工作的危机感。一是处在事业上升期的人，他们有我能否提升、能否加薪的危机感。此外，还有诚信危机、人际关系危机等等，可以说，身在职场，危机无处不在。

　　遇到危机怎么办？一定不要恐慌，更不要轻易否定自己，而应该采取积极的处理方法，化危机为机会。假设一个工作岗位要求10种能力，而你已经具备了8种能力，那就应该考虑通过学习的途径把另外两种能力补齐。而如果仅仅具备两种能力，那么最好的办法就是放弃这份工作，寻找另一份适合自己的工作。