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选择简历格式是制简历至关重要的一点

2020-10-15 00:10:20

  选择简历格式是至关重要的决定;您想确保自己创建的文档可以最好地展示您的技能,优势和成就。您选择按时间顺序排列的格式-众所周知且公认的格式,还是使用功能版本-利用率较低且经常被低估的版本?决定,决定!好吧,那我对您来说更加困难了?为什么不考虑混合简历?就像听起来一样,混合履历是按时间顺序履历和功能履历的组合。它从两种风格中抽出了一点点,形成了一个完全不同的文档,使您可以在关注自己的长处和成功的同时提供职业经历。

  要确定哪种版本适合您,请继续阅读以获取不同格式的概述,然后选择一种将以最佳方式展示您的价值的格式。

时序简历

  这是最常见的简历格式,并且有充分的理由;它易于阅读,并被招聘经理所接受。如果您在职业生涯中拥有良好的往绩记录,意味着一次连续工作2-3年,那么按时间顺序排列是最有意义的。从最近的工作开始,然后倒退。如果您有广泛的工作历史,那么回溯15年就足够了。

功能简历

  似乎功能简历通常被不公平地视为较小的简历格式。我个人是功能格式的粉丝。如果使用得当,这对您的求职来说可能是一笔巨大的财富。功能性简历与时间顺序的区别在于,主要关注点是您的技能和成就,而不是您所担任的职位。在某些情况下,有功能的简历可能会比按时间顺序排列的格式更适合您,包括很少的工作经验,长时间休假后重新进入劳动力市场,或者您有很多短期职位。

混合简历

  混合简历是按时间顺序格式和功能格式的组合;它从每个版本中获取最有益的方面,并将它们合并到一个全新的文档中,该文档将同等的精力集中于您的成就和职业经历。我喜欢混合动力车,并与客户一起大量使用。我觉得这是两全其美。它使您有机会分享一些杰出的成就,同时还提供了您的专业职位的历史记录。我也喜欢它,因为它有点不同,但没有太大区别。它仍然易于阅读,并且招聘经理可以找到所需的信息,但外观略有不同,可能会让您在众多应聘者中脱颖而出。

  在选择适合您的格式时,您需要考虑您的工作经历,职业成就,所从事的行业以及所申请的职位。对一个人有效的方法可能对您无效。关于哪种最适合您没有明确的规则,您必须评估自己的个人需求,优势和成就,并决定如何在简历中最好地展示它们。