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求职者在创建自己的简历时面临的常见问题

2020-10-15 00:28:43

  编写自己的简历可能是一个挑战,但这并非不可能。我什至听说有人说你永远不要写自己的简历。但是,作为简历撰写者,我将不同意(可能是我的一些同事感到震惊,但哦)。是的,我遇到了在撰写简历时急需帮助的客户,但我也有潜在的客户撰写了很棒的简历,我告诉他们。他们的简历不需要任何其他帮助;这和专业人士所做的一样好。我不得不说,这些简历不是例外,而是我经常从求职者那儿听到的经验,他们发现写一份简历很困难,而且常常不知道如何下手去写简历。

  挑战1 –太过依赖您的职业经历

  很难退后一步,客观地查看您的职业经历。毕竟,您对此有亲密的个人依恋,这是正常的。但是,为了编写有效的简历,您需要能够查看您的简历,就像招聘经理会看的那样。如果您无法在职业经历中将相关人员与无关人员分开,那么您通常会得到一份冗长且没有重点的简历。至关重要的是,您必须能够从简历中削减那些不会增加价值的内容。我遇到了太多的求职者,这些求职者过于执着,觉得他们在整个职业生涯中所做的一切都是有意义的,应该包括在简历中。请记住,如果它与您当前所寻找的职位没有直接关系,则可以将其从简历中删除。您无需列出您所从事的每项工作的每项职责和职能。招聘经理不会花时间阅读。他们会更在乎您可以做什么,而不是您已经完成的事情。

  挑战2 –创建缺乏自信的简历

  在挑战#1的另一侧,我们面临挑战#2。这位求职者通常会制作一份简历,其中很少或几乎没有展示其价值的实例。原因?他们觉得自己没有担任任何重要职务,只做这份工作,仅此而已。这很少是真的。例如,假设Suzy Jobseeker在过去五年中一直是接待员。如果您问她,她所做的只是接听电话并备案。在职位描述之外,她将看不到她所做的任何事情。但是,如果我们进行更深入的研究,我们可能会发现她对归档系统进行了重新分类,从而使归档系统更容易,更有效。或者,她可以通过创建直接呼叫流程图来减少等待时间中的客户呼叫。尽管她可能将这些视为微不足道的工作,它们实际上是她成就的例子。也许您没有为公司节省100万美元,但是如果您花时间真正回顾一下您过去的表现,您几乎可以肯定会发现您做出了重要贡献。

  挑战3 –不花时间创建正确的简历

  如果您还不了解简历,请遵循以下规则和标准:正确使用简历可以增加找到工作的机会。太多的求职者没有时间花时间研究简历的当前趋势,而发送没有潜力的简历。对于许多人来说,写简历是一件令人毛骨悚然的事,越早越好。然后是同一组人想知道为什么他们在提交简历后再也听不到回音。我告诉你,创建简历需要时间。涉及写作,语法和标点符号。您需要研究要申请的职位,以便可以合并关键字。您将需要熟悉个人品牌,职业总结和核心能力。然后,您需要校对和编辑简历。并且不要忘记更新您的简历,以使其保持最新状态,以备将来使用。

  稍作努力,简历会好很多!您应该能够创建一个自己的简历,该简历将代表您对雇主的潜在价值。这并不总是那么容易,但是可以做到!