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服装店长2020下半年工作计划模版

服装店长2020下半年工作计划模版

2020-05-24 19:36:10

  一、清点货品,做到心中有数

  1.掌握每款货品数量

  2.掌握每款号码情况及数量

  3.掌握前十大货品库存情况及时补货,并让每位员了解。

  4.近期整理库房,做到井然有序,便于找货、盘货。

  二、管理好账目

  1.做到日清、日结、日总、日存、日报。

  2.做到心中有数,每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析,同时对货品进行调整。

  三、管理好员工

  1.稳,稳定在职员工,逐一谈,了解内心需求及动向。

  2.招,招聘新员工,做到招之能来,来之能用,用之能胜。

  3.训,培训员工。

  (1)做到每位员工均了解公司制度,

  (2)在无顾客时,培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。

  4.保,保证卖场有足够的销售人员,目的是保证销售额。

  5.提,提高销售人员的销售技巧,货品知识等,便销售人员成为一顶一的干将,并为企业提供优秀的管理人员。

  四、商品陈列

  1.按公司要求,做好服装陈列。做到精中有细,细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。

  2.在陈列上争取创新,开发员工的创新思维,激发员工创新力,并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力,激励员工创新思想。

  3.调整服装陈列,随时变换搭配,让新顾客有耳目一新的感觉,老顾客有新感觉。

  五、增加销售额

  1.通过培训指导员工,从单个顾客销售数量上入手,挖掘顾客需求分析顾客类型,多做销售附加。

  2.掌握每次促销活动,在活动前与所有员工共同分析,做到事前的准备,事中有跟进,事后有总结。

  3.促销宣传方面,对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式,争取更大的宣传范围。

  4.对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工,做到业绩分享,共同学习提高,增加整体销售业绩。